У меня в договоре о полной материальной ответственности указана должность "Отделочник", хотя выполнял я совершенно другую работу. Несу ли я материальную ответственность перед работодателем?
Вопрос о полной материальной ответственности работника регулируется Трудовым кодексом РФ и многими нормативно-правовыми актами, в том числе и Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
Указанным Постановлением утвержден исчерпывающий список должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Должность «отделочник» в перечне данного Постановления отсутствует, следовательно заключение договора было неправомерным. Таким образом, производить какие-либо действия, в том числе и удержание денежных средств по договору о полной индивидуальной материальной ответственности, работодатель не имеет права.
Относительно неправомерного заключения договора о полной материальной индивидуальной материальной ответственности и невыплаты работодателем заработной платы, Вы имеете право обратить с жалобой в Трудовую инспекцию, на основании которой Инспекцией будет проведена проверка.